人才招聘新举措  高校精英聚河医

为了适应临床医疗业务发展的需要，解决一线临床科室人员紧缺问题，同时为做好医院二期工程投入使用后人才储备工作，按照“三甲”综合医院人力资源配置标准，我院在市人民政府网和医院官网面向社会发布公开招聘工作人员公告，并主动出击到各个省市高校大量招聘精英人才。

3月至4月，我院欧阳松华院长、任海滨党委书记及多位院领导带队分别赴广州、江西、湖南、云南、贵阳、西安等地高校现场大量招聘医护技高材生。招聘的对象包括：专业学科骨干（硕士、博士或者高级职称）、全日制本科以上学历（临床、医技人员）、全日制大专以上学历（护理人员）。本次招聘，医院本着招聘制度的改革，优化了人才招聘的理念和流程，形成了新的招聘模式，注重高学历而非工作经历；打破只招聘有证在职人员的传统观念，注重人才的教育经历和综合素质等。

医院分别于3月4日至5日和4月9日组织了两批次的公开招聘考试工作。此次考试人数约400人，我院通过这两批次的考试共录取了241名各类人员（其中博士研究生1名、硕士研究生22名）；现正按计划安排被我院录取的人员分批培训上岗，通过这次的招聘工作，确保了我院二期工程竣工后人员需求，为我院的人才梯队注入了新鲜血液，同时也为我院创建“三甲”医院奠定了良好的人才基础，促进了我院健康稳步长期发展。

  （人事科  叶丽君）