8月28日至31日，由科教科组织我院内外妇儿全科等基地主任及秘书，前往北京参加了以“聚焦质量、提升内涵、促进同质”为主题的“2019年住院医师规范化培训高峰论坛”。本次论坛由中国医师协会主办，来自全国31个省（区、市）的卫生健康委科教部门负责人、住培基地领导和教育部门负责人、专业基地主任与教学主任、教学秘书、带教老师济济一堂，共襄我国毕业后医学教育界的巅峰盛会，6500人的会议大厅座无虚席。

在开幕式上，科教司陈昕煜副司长强调要将住培作为培养同质化临床医生的重大制度安排，加强责任感、使命感和紧迫感，注重内涵发展，加强质量建设，切实保障待遇，优化招收结构，特别是向紧缺专业倾斜，加快完善政策制度的体系。要推进住培从制度建设到内涵发展、提升质量的转变，强调以临床胜任力为导向，以质量为核心，分类指导，顺势而为，保障待遇，努力将培训期间与培训之后的职业回报及岗位吸引力的提升充分结合起来，推动住培事业更好更快的发展。

中国医师学会齐学进副会长针对目前住培存在的问题提出了五个方面的对策和举措：一是在管理上，以六大核心胜任力为导向，明目标，正理念、强体系、健机制，进一步完善制度建设；二是在教学上，以全面提升临床带教能力为重点，通过激热情，强能力，破瓶颈，补短板，建立一支乐教会教的带教队伍；三是在考核上，以临床核心胜任力评价为重点，强化结果反馈，促进临床能力的提高；四是在评估上，要以质量建设为导向，走专业化、常态化、信息化之路，进一步落实动态管理要求；五是在平台建设上，以“三统一”为抓手，统平台、强功能、精监管，为住培质量的提升提供信息化支撑。他同时强调，质量是多因一果，除了业务因素外，还需政策、经费、人事等相关配套政策的完善支持，除了带教管理一线人员的努力外，更需要各级基地“一把手”的鼎力支持。住培不仅仅是教技能，还要重视抓好学员的职业精神培养与自我组织管理。住培是事关一代人甚至几代人的事业，我们聚焦的问题虽是起步之初，但却事关长远和全局，必须谋深虑远，正道直行。住培是真正意义上的“行业办学”，是在医学院校之外再建一所“行业大学”。只有全行业同心同德，持之以恒，坚韧奋斗，才能实现住培的高质量发展！

本次论坛分为1个主论坛、10个分论坛及8个工作坊，我院参会代表积极参与会议的各个论坛，就医院的住培管理制度、师资建设、教学方式等住培基地普遍关注的问题，与国家级住培专家进行面对面的交流、学习。我院参会的人员纷纷表示，通过此次学习，对住培制度有了更深刻的了解，对我院创建国家级住院医师规范化培训基地充满信心。