为贯彻落实《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》，不断深化公立医院改革，推动我院三级公立医院绩效考核工作，12月17日，我院组织院领导及全院中层干部召开三级公立医院绩效考核指标分析会。会议邀请了广东省医学科学院医院管理研究所吴粤副所长点评及指标分析。何鹏程院长出席会议并作讲话，会议由医政首席专家陈亮主持。

会议现场

广东省医学科学院医院管理研究所吴粤副所长

何鹏程院长

医政首席专家陈亮

会上，质控科陈雁威科长、院感科嵇晓红科长、信息科贺锦堂科长、药学部负责人李湘，财务科王仲姮科长、总务科赖志权科长、科教科丁美祥科长、人事科卓炫彬科长、党办李浩云主任分别就牵头负责的各项指标，近3年来的数据进行了总结、分析，对目前存在的困难，提出了解决办法及思路。

省医学科学院医院管理研究所吴粤副所长及何鹏程院长分别对各科指标进行了逐一点评分析，提出有针对性、个性化的指导。

随后，吴粤副所长针对我院2019年度三级公立医院绩效考核结果进行了分析，结合我院得分情况对几项重点考核指标进行解读。对我院如何提高绩效考核成绩提出了宝贵的意见。

最后，何鹏程院长做总结讲话。针对我院三级公立医院绩效考核的后续推进工作做了安排。他说，该项工作的牵头部门和相关责任部门要进一步明确责任，加强沟通协作，保证我院各项指标数据的准确性，提高该项工作的质量与效率。

他指出，一是我们应该认清现状及形势，要有大局观及远见，积极培养年轻医生，挖掘医院发展潜力；二是提高对三级公立医院绩效考核工作的重视度，分管院领导、职能科室负责人及各临床科室主任、护长要统筹协调、各尽其责，高标准高质量完成医院各项工作任务；三是要深挖指标数据背后的内涵，查短板、强弱项，持续整改完善，以绩效考核指标为导向，努力提升医疗服务能力，推动医院高质量发展。